李国庆表示35岁职场危机都是人口红利惯的 以后没有更多人替代你

       原标题:李国庆谈35岁职场危机:人口红利惯的 该吃吃该喝喝

  每次互联网圈子发生了一些重大消息引起网友热议的时候,李国庆都会发布视频谈谈自己对该事件的看法。近日,针对“35岁职场危机”这个话题,李国庆也发表了自己的看法。李国庆表示,这都是人口红利惯的,以后没有更多人替代你。

在此处添加图片标题

  谈到一些企业招聘时明确要求,35岁以下优先,甚至40岁以上不予录用的要求时,李国庆表示,确实有一些企业是这样要求的。但是,他还提到,有这些要求的终究还是少数企业,只有那几个互联网大厂、追求996的那些公司。他谈到,这些公司认为35岁的员工,上有老下有小,没有时间和精力跟年轻人拼。

  尽管有这么一部分企业会有这种不人性化的要求,但李国庆说,大家还是该吃吃该喝喝。因为,他认为,一个人能对企业创造最大价值的时候,往往是第八个年头。这个时候的员工,有技术经验、有人脉资源,35岁到40岁正是职场的黄金时期。

在此处添加图片标题

  为什么现在不少企业都偏向于招聘年轻人呢?李国庆认为,这都是过去人口红利惯的。而今后十年,人口红利将会消失,没有更多人替代你,所以,踏踏实实的该吃吃该喝喝。

本文相关推荐