千锋教育为中国船舶重工集团七一一研究所开展企业内训

  在经济快速发展的今天,企业之间的竞争,实际上是人才的竞争,而人才的竞争,在很大程度上依赖于企业的人力资源开发。这就迫切需要提升企业员工的知识与技能,实现企业快速发展。千锋教育作为IT教育全产业链服务平台,内训课程始终以客户需求为导向,对企业技术现状与研发能力匹配程度进行专业诊断,制定并实施契合企业发展战略的培训方案,有力支持企业的技术转型与持续发展。9月7日,千锋教育为中国船舶重工集团七一一研究所开展为期10天的Python开发方向技术培训。

(千锋教育为中国船舶重工集团七一一研究所开展企业内训)

  以实战项目驱动教学 千锋教育多维度提升内训效果

  随着5G时代的来临,综合实力强的人才成为企业快速发展的核心力量之一。千锋教育作为一家“用良心做教育”的IT职业教育培训机构,深知内训对于企业成长的重要意义。因此,在千锋教研院强大的研发力量保障下,推出了“以项目驱动教学”的独特教学方法,以确保从多维度提升内训效果。

  千锋教育此次到中国船舶重工集团七一一研究所开展企业内训,就采用了这种教学方法。在了解企业员工内训需求后,千锋讲师重点讲解了应用在工业化领域的Python高级开发技术,涵盖数据分析、机器学习等核心内容。同时,在授课过程中穿插实战项目,为今后员工在智能船舶应用上奠定了技术基础。

  可以说,“以项目驱动教学”的教学方法,不仅有针对性地解决了中国船舶重工集团七一一研究所员工技术上的难题,使他们了解前沿技术的最新应用,还在一定程度上提升了他们的专业能力,无论是对企业还是个人都达到了双重效果。

(公司员工认真听千锋讲师讲解的课程内容)

  助力企业快速发展 千锋教育精准制定每一步

  随着人们生活节奏的加快,“认真、用心做好每一件事”在现代企业价值观念中有着重要的意义。千锋教育承载着9年来的深厚积累,始终恪守着教育者的初心,在内训课程设置上,精准制定每一步,助力企业与个人获得长足发展。

  为了更好地解决中国船舶重工集团七一一研究所员工的技术难点与痛点,千锋教育讲师首先诊断企业技术需求,组建明星讲师团队共同制定内训方案。通过讲解、考试方式,得到企业员工的反馈。每一步、每一个方案的落地与实施,千锋教育都仔细考量,确保内训课程能够提升员工价值,提升企业创新活力。

(中国船舶重工集团七一一研究所员工现场进行测试)

  一直以来,千锋教育十分注重企业内训这种与企业新型的合作方式,并在原有模式基础上,不断创新、不断突破。一方面,为合作企业提升了开发效率,降低了开发成本,另一方面,也为千锋的讲师和学员提供了深度实践的机会。未来,千锋教育将继续优化内训课程,充分发挥技术优势,助力企业快速成长。

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